不几天，他就发现我们硫化工序有一辆较小的周转车前面没有小轮子，推动起来十分费劲，偶尔装的软管偏重“前沉”了，得需要一个人在后在“压车”，不得好几个人才能推得动，于是他便主动抽工作之余的时候间给小车安装了轮子，现在推动起来轻松多了。
张跃达这个人忠诚正直，不善言谈，穿着一身朴实的工装，肩膀上经常挎着一布兜，里面装有钳子、板手、锣丝刀等一些常用的维修工具，在车间“巡逻”，如果机器设备出现小故障，可随手随时的排除。
记得今年五月份的一天，他来到我们截头工序，听出切割机转动声音有点异常，又看到我们换切割片时螺丝很难上卸，便断定是轴老化，应更换新轴。过了两天新轴来到了，他便在我们傍晚下班后拿着新轴来更换，我打算留下来给他打下手，可他却真诚地说：“你干了一天活了，已经累的够呛了，抓紧洗洗回家吧，我自己就行。“
他之所以在下班后更换，就是为了不耽误车间的正常生产，节约生产时间，这便是我们经营理念中“资源节约“的真实写照。
大家都知道我们截头定尺时推拉切割机，那可是“力气活“，不用”真劲“很难移动切割机，这不，张跃达给我们的切割机底座板上安装了小滑轮，现在移动起来很是方便。
就在前几天，他又把我们的切割机改装成了“自动化切割机“，给我们设计安装了”光电感应控制器”，可自动切割，不但省时省力，提高了生产效率，而且产品切割质量也大大提高，截出的断面光滑平整，再无”马蹄形“出现，这项发明创造在我们同行业中实属首创，这也是我们企业理念中的”技术创新“”快速高效“的具体体现。
关于新公司维修团队截头设备改进革新的奖励通报
公司没有给维修团队下达过截头设备改进的指令，从孙胜亭讲的价值观小故事中，我们看到了一个做事主动踏实、忠于职守，善于思考，勇于创新的张跃达，由于内外环境的剧烈变化，公司目前处于关键的转型时期，需要全体人员不断求新、求变，不满足于现状，从习已为常的现象中，以新的视角、标准，去主动发现问题，并千方百计加以解决，把问题、困难当作成长进步的机会，在这点上，张跃达及所属团队为我们树立了一个鲜活的榜样，值得两厂区全体人员的学习和尊重，同时也期待更多的“跃达”涌现出来，公司的转型发展才有坚实的人才基础。
为此，公司特别奖励新公司维修团队3000元，希望再接再厉，在设备工装改进革新方面，做出更大贡献，其他同事也可以像跃达及所属团队一样立足本职岗位，以创新精神，主动发现问题，解决问题，找到自己的存在价值，获得属于自己的那份工作荣耀，取得和工作成效匹配的那份物质回报！
